Pergantian karir dapat terjadi baik secara terencana atau terpaksa. Hal ini karena dinamika kehidupan terus bergulir, seperti pergerakan kondisi ekonomi baik nasional maupun global. Bagaimana kita menyiasati ‘perubahan’ ini? Berikut adalah kuis tipe transisi karir untuk lebih mengenal diri sendiri dan memudahkan pengambilan keputusan untuk kelangsungan karir ke depan.

Bacalah tiap pernyataan dan pilih salah satu respons (nilai 1 atau 2 atau 3) yang paling menggambarkan diri Anda. Tidak ada respons yang benar atau salah karena itu, berilah jawaban yang sesuai dengan diri Anda sendiri. Berilah nilai sespontan mungkin untuk tiap pernyataan!

Kategori respons:

Nilai1: tidak menggambarkan diri saya

Nilai2: cukup menggambarkan diri saya

Nilai3: sangat menggambarkan diri saya

Pernyataan:

1. Saya ingin memiliki satu profesi sepanjang karir saya

2. Saya tertarik dengan pekerjaan paruh waktu

3. Saya selalu peka dengan kesempatan bisnis

4. Saya mudah bosan dan kehilangan minat

5. Saya tidak senang perubahan

6. Saya bersedia mendapatkan lebih banyak waktu luang meski pendapatan berkurang

7. Saya sering memiliki lebih dari dua sumber pendapatan

8. Saya cepat beradaptasi di lingkungan baru

9. Saya cenderung melihat diri sebagai orang yang realistis

10. Saya mendapatkan kepuasan dalam bekerja maupun aktivitas santai

11. Saya seorang yang berani mengambil resiko

12. Saya tidak keberatan berganti pekerjaan

13. Saya mudah berkomitmen pada produk dan pelayanan perusahaan (tempat kerja)

14. Saya punya banyak hobi

15. Saya selalu berusaha untuk memenuhi tuntutan kerja

16. Saya senang mendapatkan pengalaman dari banyak pekerjaan

17. Saya ingin bertahan di satu perusahaan di sepanjang karir

18. Saya bekerja untuk membiayai hobi saya

19. Saya seorang yang berorientasi pada hasil

20. Saya memelihara jejaring kerja secara berkelanjutan untuk peluang kerja baru

21. Pekerjaan adalah sumber utama untuk kepuasan hidup saya

22. Saya mencari penghargaan dan sukses baik dari kerja maupun aktivitas di luar kerja

23. Saya selalu ingin memiliki perusahaan sendiri

24. Ketika saya kehilangan minat dalam bekerja, saya akan pindah ke perusahaan lain

25. Saya lebih menyukai lingkungan kerja yang terstruktur

26. Bekerja bukanlah suatu masalah – selama tidak mencampuri seluruh kehidupan saya

27. Saya memiliki skill yang dapat diterapkan dari satu pekerjaan ke lainnya

28. Saya percaya bahwa promosi diri adalah hal yang penting dalam perkembangan karir

29. Saya merasa terhubung secara personal dengan pekerjaan saya

30. Saya menyeimbangkan kehidupan kerja dan personal secara hati-hati

31. Menurut orang lain, saya seorang pemikir yang visioner

32. Mengubah pekerjaan merupakan salah satu cara membangun skill baru

33. Saya akan bertahan bersama perusahaan baik saat senang maupun tidak

34. Saya adalah idea person

35. Saya sangat kompetitif

36. Saya perlu terus menemukan tantangan baru

37. Saya selalu khawatir akan kehilangan pekerjaan

38. Saya punya banyak minat dengan sedikit waktu yang ada

39. Saya ingin membangun bisnis secara cepat

40. Saya tidak bisa membayangkan bekerja di satu perusahaan untuk satu dekade

Skor

Jumlahlah skor yang ada di semua nomor yang ada di tiap tipe seperti tertera berikut:

Tipe Tradisionalis: 1,5,9,13,17,21,25,29,33,37

Tipe Katalis: 2,6,10,14,18,22,26,30,34,38

Tipe Opportunis: 3,7,11,15,19,23,27,31,35,39

Tipe Kutu Loncat: 4,8,12,16,20,24,28,32,36,40

Selanjutnya, bandingkan total tiap skala untuk mengetahui gaya transisi karir Anda. Skala dengan total skor terbanyak adalah kecenderungan (kemungkinan) terbesar gaya transisi karir Anda.

Secara singkat, berikut adalah karakter dari gaya transisi karir tradisionalis, katalis, oportunis dan kutu loncat;

Individu dengan tipe transisi karier tradisionalis tertarik pada satu pekerjaan (termasuk satu perusahaan) untuk sepanjang perjalanan karirnya. Ia juga bersedia melakukan ‘segalanya’ untuk mempertahankan pekerjaan karena pekerjaan berfungsi sebagai sumber kepuasan dan identitas hidup.

Individu dengan tipe transisi karier katalis seperti zat kimiawi yang bertindak sebagai instrumen pemenuhan kebutuhan. Ia memanfaatkan pekerjaan untuk memenuhi kesenangan dan tujuan hidup. Ia juga memiliki apresiasi tinggi terhadap kemanan financial, namun berbeda dengan tradisionalis, katalis tidak ‘menikah’ dengan pekerjaan.

Individu dengan tipe transisi karier oportunis menggunakan pendekatan wirausaha dalam bekerja. Ia berani mengambil resiko, inovator, berorientasi pada hasil dan peka dengan peluang bisnis. Ia memandang transisi karir sebagai peluang untuk lebih banyak menghasilkan uang.

Individu dengan tipe transisi karier kutu loncat mudah merasa bosan dan mencari peluang lain untuk dapat mempelajari skill baru. Ia juga tidak terlalu peduli dengan keamanan financial dan cenderung bekerja di beberapa perusahaan dalam satu industry sehingga memiliki perspektif luas.

Apakah Anda telah mengetahui tipe transisi karir Anda? Semoga bermanfaat.

Sumber:

Liptak,John J.(2008) Career quizzes: 12 tests to help you discover and develop your dream career. Indianapolis; JIST Publishing