Kita pasti pernah berpikir untuk melakukan perubahan karir atau berganti profesi yang sangat berbeda dari pekerjaan sebelumnya. Atau berpikir bahwa ada pekerjaan lain di luar sana yang lebih sesuai dengan kemampuan atau pekerjaan yang selama ini dicita-citakan. Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi keputusan seseorang untuk mengubah karir.
Bagi sebagian orang mengubah karir bukanlah hal yang mudah, yang bisa diputuskan seenaknya tanpa menghitung resiko atau dampaknya adalah langkah yang riskan. Meninggalkan karir yang belum jelas dan belum tentu lebih baik dari karir yang dijalani. Namun, jika kita merasa sudah tidak cocok lagi, sudah tidak nyaman, dan merasa tidak bahagia dengan pekerjaan saat ini apapun alasannya, tidak ada salahnya mempertimbangkan untuk mengubah jalur karir.
Berikut ini beberapa alasan yang menjadikan seseorang mempertimbangkan untuk mengubah karir:
1. Menginginkan tantangan baru
Orang yang suka tantangan biasanya memiliki keinginan untuk terus malakukan hal-hal baru dalam hidupnya. Orang yang memiliki sifat ini biasanya tipe orang yang mudah dan cepat merasa bosan. Begitupun dalam bekerja, saat merasa sudah tidak ada lagi gols untuk dicapai. mereka akan mencari atau pindah ke tempat kerja baru. Melakukan sesuatu yang benar-benar dapat membuat mereka lebih bersemangat. Mengutip dari Indeed, melakukan hal baru yang berbeda dan memerlukan skill baru, akan memberi seseorang semangat baru dalam menjalani hari-harinya.
2. Keluar dari zona nyaman
Banyak dari kita yang akhirnya memilih untuk mengubah karir dan berganti profesi karena berkeinginan untuk keluar dari zona nyaman. Orang seperti ini biasanya sudah merasa jenuh, bosan, stuck, atau tidak lagi bahagia dengan pekerjaannya saat ini.
Apalagi ditambah dengan sudah terlalu lama menjalani pekerjaan dengan lingkungan dan pekerjaan yang tidak lagi dapat mengembangkan kapasitas diri, kita akan tiba di titik jenuh. Dengan alasan ini, banyak orang berkeinginan mengubah karir untuk keluar dari zona nyaman.
3. Prospek kerja yang kurang menjanjikan
Dunia kerja yang terus berubah dan berevolusi ditambah dengan kemajuan teknologi yang semakin pesat serta perubahan industri membuat beberapa pekerjaan yang awalnya menjanjikan dan berprospek baik, lama-lama tidak lagi menjanjikan. Hal ini membuat orang memutuskan untuk mengubah karir dengan mencari peluang karir yang lebih menjanjikan dan bertahan lama.
4. Penghasilan yang lebih besar
Tidak dapat dipungkiri salah satu alasan bekerja adalah untuk mendapatkan uang atau penghasilan. Namun seiring berjalannnya waktu, kebutuhan finansial semakin bertambah, membuat orang berkeinginan untuk mencari pekerjaan yang memiliki penghasilan lebih besar. Mereka menganggap pekerjaan saat ini sudah tidak lagi menjanjikan dan mencukupi kebutuhannya.
Hal ini merupakan hal yang wajar dan manusiawi, namun perlu diingat, bahwa gaji lebih besar belum tentu membuat lebih nyaman dan bahagia. Pasalnya ada banyak hal dan faktor yang membuat seseorang nyaman di pekerjaannya.
5. Kepuasan kerja
Kepuasan kerja adalah rasa senang dan nyaman yang dirasakan terhadap pekerjaan. Merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan hidup. Dengan alasan inilah mengapa banyak orang yang sudah memiliki pekerjaan sering memilih pindah kerja untuk melakukan perubahan karir. Mereka ingin mencari atau mencapai tingat kepuasan berkarir yang lebih tinggi. Ada juga orang-orang yang mengubah karir dengan alasan untuk mengejar pekerjaan impiannya.
Kepuasan kerja menjadi hal penting karena rasa puas atau tidaknya terhadap pekerjaan yang dijalani bisa mempengaruhi hubungan dengan rekan kerja dan atasan. Bahkan kepuasan kerja dapat berpengaruh terhadap pekerjaan dan kesehatanmu sendiri.
Jadi apakah kamu memiliki rencana untuk mengubah karir? Perlu kamu ketahui, mengubah karir dengan resign adalah dua hal yang berbeda. Mengubah karir berarti memulai lagi dari awal bidang pekerjaan atau profesi yang bisa jadi sangat berbeda dari pekerjaan sebelumnya. Sementara resign biasanya masih sama dengan lingkup kerja yang sama hanya berbeda tempat kerjanya saja.
