Istimewanya Rasberi

Judul : Rahasia Sukses Berkarir Internasional
Penulis : Aretha Aprilia
Penerbit : PT. Gramedia Pustaka Utama 2010
Hal : 134 halaman + XXVII
Harga : Rp. 30.000,-
Peresensi : Lestari N.

Rasberi di atas bukanlah sejenis buah yang biasa kita nikmati, melainkan kepanjangan dari Rahasia Sukses Berkarir Internasional. Sebuah singkatan yang unik, yang menurut pengarangnya, Aretha Aprilia, dia ambil karena tak hanya menarik namun sekaligus mengasosiasikan rasa buah Rasberi itu sendiri yang manis sekaligus asam, yang mewakili kondisi orang Indonesia yang berkarya di dunia internasional. Mereka harus berjuang keras untuk mendapatkan kesuksesan meski terkadang juga mendapatkan hambatannya, rasa asam yang mau tak mau harus ditelan.

Buku ini merupakan panduan bagi para professional muda di tanah air, baik yang sudah meniti karir maupun yang masih fresh graduate, yang memimpikan bisa bekerja di luar negeri dengan standar kerja dan penghasilan dolar. Penulisnya sendiri berangkat dari berbagai pengalamannya belajar dan bekerja di luar negeri, termasuk bekerja di salah satu lembaga PBB (Persatuan Bangsa-Bangsa) yang familiar disebut UN (United Nations). Tepatnya bergabung full time di UNEP (United Nations Environment Programme) di Bangkok dari tahun 2006-2009, yang diawali dengan program magang (internship) pada UNEP di Paris dan Bangkok selama 6 bulan.

Sebagai buku panduan praktis, buku ini secara rinci menuntun para pembaca, khususnya bagi kelompok usia produktif muda (dibawah 30 tahun) untuk mendapatkan gambaran secara jelas sekaligus kisi-kisi riil, bagaimana menemukan potensi diri sekaligus peluang bekerja di luar negeri. Untuk memudahkan pembaca, memahami, dan menggunakan buku ini, Penulis membagi buku ini menjadi 6 bab. Bab 1 berisi persiapan sebelum melamar lowongan kerja, yaitu dengan melakukan perencanaan karir melalui analisis diri mengenai jenis atau tipe pekerjaan yang paling disukai.

Setelah itu dijelaskan mengenai pentingnya menganalisis lowongan kerja dengan melihat lebih dalam dan melihat kesesuaian kualifikasi atau profil Anda dengan persyaratan untuk posisi tersebut. Selain itu dijelaskan juga mengenai strategi pembangunan akses ke institusi internasional, tips mengikuti program internship yang efektif dan membangun jejaring yang luas (halaman 19).

Pada Bab II di jabarkan tentang strategi melamar pekerjaan, termasuk di dalamnya trik menyusun surat lamaran dan CV yang efektif, disertai dengan contoh-contoh dan penjelasan mengenai berbagai tipe CV. Pada Bab III dijelaskan mengenai tahap persiapan dan saat menghadapi wawancara kerja, dan beberapa contoh pertanyaan wawancara yang bersifat umum, sulit, dan pertanyaan tentang tingkah laku.

Bab IV berisi tentang proses setelah diterima kerja dan tips untuk melakukan negosiasi gaji, tunjangan, fasilitas, dan sebagainya. Di dalamnya berisi beberapa contoh korespondensi proses negosiasi yang dilakukan melalui surat atau email sebagai referensi. Dalam Bab V terdapat beberapa tips bagi pekerja yang telah bekerja di institusi internasional dan saran untuk meningkatkan performa dan kualifikasi agar senantiasa berkembang. Sedangkan Bab VI adalah kata penutup yang merangkum dan mengakhiri buku ini.

Berbagai tips dan trik praktis dari penulis baik berupa pengalaman dirinya sendiri maupun share dari pengalaman berbagai koleganya, menjadi pengikat buku ini bagi para pembacanya. Termasuk ketika dia membagi tipsnya tentang memelihara hubungan melalui jejaring. Poin pertama dan yang terpenting adalah jangan pernah sekalipun meminta pekerjaan karena hal tersebut akan membuat relasi kita merasa tidak nyaman.

Penulis menggambarkan contoh ketika mantan atasannya mencoba memperkenalkan beberapa koleganya dengan ungkapan terbuka bahwa si penulis ini sedang mencari pekerjaan, maka yang terjadi adalah para kolega mantan atasannya berubah menjadi sangat tertutup. Namun penulis segera melakukan diplomasi dengan mengungkapkan: ?Sebetulnya saya tidak semata-mata mencari pekerjaan di organisasi Anda. Saya tertarik untuk mengetahui lebih lanjut aktifitas atau proyek yang dilakukan oleh Anda. Apakah kiranya saya bisa minta waktu untu berdiskusi dengan Anda supaya mendapatkan informasi lebih lanjut??. Lalu respons yang didapatkan pun lebih positif, para kolega tadi lebih rileks dan terbuka, serta memungkinkan saling bertukar kartu nama, dan membuka kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut (halaman 21).

Proses membangun jejaring ini secara jelas dipaparkan di beberapa bagian buku ini, yang sekaligus menunjukkan fakta yang disampaikan penulis bahwa 70%-80% pekerjaan diperoleh melalui jejaring (networking), 10%-15% melalui internet, 5% melalui target mailing, 5%-10% melalui jasa executive search, dan hanya 5% dari iklan lowongan dan pameran bursa kerja. Secara ringkas dan padat, buku ini diharapkan mampu memberikan panduan sekaligus inspirasi bagi kelompok muda di Indonesia, yang mengharapkan mampu bekerja di berbagai belahan bumi, menjadi bagian bagian dari para pekerja terdidik secara internasional, di era global seperti saat ini. Bersaing di dunia internasional? Siapa takut?!