Program SDM tahunan

oleh | 6 February 2010 | 1 Komentar

Kira-kira untuk tahun 2010 ini, program SDM apa yang pas untuk dilakukan melihat kondisi perusahaan saat ini begitu dinamis dan cepat terjadi perubahan? Tks

Nur Yunita

Dear Sdr. Nur Yunita
Terima kasih sebelumnya telah berbagi dalam forum ini. Dunia HR semakin menunjukkan perannya yang strategis sebagai partner, termasuk bagi pengembangan personel perusahaan. Untuk itu, personel di Departemen HR hendaknya memang terdiri dari orang-orang yang memiliki kompetensi ?strategic thinking?. HR harus dirinya sendiri mampu memerankan peran penting yakni berkontribusi dalam sukses jangka panjang. HR harus mendesain dan mengoperasikan suatu sistem pengukuran untuk memberikan pengaruh dalam pencapaian strategi bisnis.

Salah satu isu yang menguat di dunia kerja saat ini adalah karir yang semakin bersifat personal. Karenanya, penting untuk HR mampu menyelaraskan program yang tidak hanya meningkatkan kualitas personel perusahaan. Namun juga karyawan dapat melihat program tersebut akan memberikan keuntungan ?pribadi?, baik kompetensi teknis maupun perilaku.

Program pengembangan karir pun menjadi bagian yang tak terpisahkan dari tugas HR. Terdapat dua pendekatan: (a) asistensi organisasional di berbagai tahap karir; (b) manajemen diri. Tujuannya mempertemukan kebutuhan pencapaian individual dengan kebutuhan perusahaan.

Untuk teknisnya, tiap perusahaan membutuhkan program yang customized. Anda juga bisa bekerja sama dengan Consultant HR yang ada di Indonesia. Semoga bermanfaat, terima kasih.

Salam,
Ardiningtiyas

Share this post :

There is 1 comment .

monang halomoan —

program, pengembangan , sdm

Reply »

Share Your Thoughts!

Copyright © 2019 Konsultan Karir. All rights reserved.