Untuk mengukur apakah perusahaan/perekrut berminat pada Anda, perhatikan sinyal-sinyal berikut ini:
1. Anda diundang untuk wawancara beberapa kali (wawancara kedua, ketiga, keempat, dan seterusnya).
2. Wawancara dengan Anda berlangsung lebih lama dari yang direncanakan.
3. Anda diajak berkeliling kantor untuk melihat fasilitas yang ada.
4. Anda diundang untuk wawancara dengan tambahan beberapa orang dari perusahaan.
5. Anda diminta melakukan serangkaian tes—psikometrik, kognitif, dll.
6. Anda ditanya mengenai kapan bisa mulai bekerja.
7. Dalam mendiskusikan gaji, yang dibicarakan lebih dari “standar gaji di sini” atau pertanyaan standar “berapa gaji yang Anda minta?”
8. Perekrut mulai “menjual” Anda pada perusahaan.
9. Proses cek referensi sudah dimulai.