Seorang konselor karir adalah pembimbing dalam pencarian kerja yang bisa membantu Anda membangun rencana karir dan mengimplementasikannya ke dalam strategi pencarian kerja. Kapankah Anda perlu berkonsultasi dengan seorang konselor?
Apabila salah satu dari situasi di bawah ini terjadi pada Anda, mungkin Anda dapat mulai mempertimbangkan konsultasi karir:
1. Saya sering terjebak dalam sebuah pekerjaan yang tidak jelas masa depannya dan membuat saya stress.
2. Saya sulit bergaul dengan bos dan rekan kerja saya.
3. Saya sering dilewatkan apabila ada promosi/kenaikan jabatan.
4. Pekerjaan saya membosankan.
5. Saya tidak menghormati bos dan rekan kerja saya.
6. Saya merasa potensi saya tidak dikembangkan secara maksimal.
7. Pekerjaan saya tidak bermakna.
8. Saya sering berganti pekerjaan, tetapi pekerjaan baru tidak lebih baik dari yang lama.
9. Saya kesulitan menetapkan tujuan dan mencapai tujuan.
10. Saya mempunyai mimpi yang lebih besar untuk diriku sendiri.
11. Saya sering dipecat.
12. Saya punya reputasi sebagai pembuat masalah.
13. Orang-orang sering memanfaatkan saya dalam pekerjaan.
14. Saya tidak pernah mendapatkan penghargaan atas pekerjaan yang kulakukan.
15. Saya merasa saya tidak punya keterampilan apa-apa.
16. Sulit untuk bangun pagi dan berangkat kerja.
17. Saya tidak tahu bagaimana ?menjual? diriku.
18. Saya merasa tidak punya apa-apa untuk ditawarkan kepada perusahaan
19. Saya tidak pernah mendapatkan gaji yang pantas.
20. Resume saya selalu gagal.
21. Saya tidak tahu apa yang ingin saya lakukan.
22. Saya tidak tahu bagaimana mencari kerja.
23. Saya benci kekuasaan.
24. Saya tidak tahan dengan atasan-atasan saya.
25. Saya merasa seperti seorang penipu di tempat kerja.
26. Pekerjaan saya tidak cocok dengan kepribadian saya.
Jadi? tunggu apa lagi. Situs web ini juga menyediakan beberapa konselor yang mungkin dapat membantu Anda. Selain itu Anda juga dapat berkonsultasi secara online.
