Saya seorang karyawan yang bekerja sebagai penganalisa pasar. Pekerjaan saya adalah membuat laporan bulanan dan melakukan analisa pasar jika ada order dari atasan. Jika tidak ada order, maka setelah laporan bulanan selesai saya buat, saya akan berada pada kondisi makan gaji buta atau tidak mengerjakan apa-apa. Saya baru bekerja 2 bulan di perusahaan ini, namun jika ditotal dari awal saya masuk bekerja hingga sekarang, saya makan gaji buta lebih dari 20 hari kerja. Saya telah menanyakan kepada atasan apakah ada yang bisa saya kerjakan setelah laporan bulanan selesai, namun selalu dijawab tidak ada karena tidak ada apapun yang harus dianalisa.
Selama tidak ada pekerjaan, saya hanya melakukan hal-hal yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan, seperti browsing internet, sehingga saya merasa bosan yang berlebihan, merasa tidak berkembang/bertumbuh, dan cukup mengalami stres karena tidak tahu apa lagi yang harus saya lakukan. Saya suka bekerja jika memang saya diharuskan untuk bekerja pada jam kerja tertentu. Selain itu, saya merasa salah dalam memilih karir sebagai penganalisa pasar karena saya merasa tidak cocok. Saya telah berpikir untuk resign dengan alasan-alasan diatas. namun mengingat masa kerja saya di perusahaan tersebut terbilang baru dan atasan saya yang dapat dikatakan baik, saya menjadi ragu apakah saya resign atau tidak.
Oleh karena itu yang ingin saya tanyakan adalah, apakah lebih baik saya resign atau tetap di perusahaan ini? Terima kasih.
Albert
Dear Sdr.Albert,
Pola kerja di perusahaan memang fluktuatif dalam arti akan ada bulan di mana pegawai sangat sibuk dan sebaliknya, tergantung dari perkembangan perusahaan tersebut. Tindakan Anda sudah tepat dan bijak untuk berkonsultasi dengan atasan, sehingga mengetahui kondisi yang sesungguhnya, bukan berdasarkan rumor.
Mempertimbangkan informasi yang Anda ceritakan, kami cenderung menyarankan Anda untuk memanfaatkan masa-masa awal bekerja ini untuk mempelajari dan memahami proses bisnis perusahaan lebih luas, mulai dari datangnya permintaan konsumen/klien hingga outcome perusahaan. Anda bisa berkonsultasi dengan atasan untuk ‘magang’ di bagian lain dengan membantu tugas rekan kerja lain,terutama yang Anda minati. Berinteraksilah lebih intensif dengan rekan dari bagian/divisi lain di kantor.
Langkah lain, perluaslah jejaring kerja dan wawasan dengan mengikuti seminar atau pelatihan, Anda bisa berkonsultasi dengan atasan jika memungkinkan ada fasilitas seperti biaya pendaftaran. Jika tidak ada, kami tetap mendorong Anda untuk mengikuti komunitas profesi baik secara online maupun menghadiri event-eventnya. Sementara untuk seminar/training/workshop, mulailah untuk mengalokasikan dana mandiri/pribadi untuk mengikutinya untuk perkembangan karier ke depan. Beberapa perusahaan terkadang mengadakan seminar gratis untuk promosi produk, manfaatkan momen ini secara bijak. Semoga bermanfaat, terima kasih.
Salam,
Tim Konsultankarir.com
