Hal-hal apa yang bisa memotivasi diri bagi kita saatnya untuk pindah kerja
Dear Day_robe,
Jika ditanyakan hal-hal apa saja yang bisa memotivasi seseorang untuk pindah kerja, maka ada dua hal utama yang menjadi prinsipnya. Yakni persoalan finansial alias besarnya gaji yang diterima, dan kedua persoalan kenyamanan dalam bekerja.
Ketika gaji yang diterima dirasakan kurang, namun suasana kerja sangat nyaman (pimpinan dan rekan kerja sangat baik, lokasi kerja dekat, dan lain-lain menyenangkan), maka biasanya motivasi untuk pindah kerja tidaklah terlalu besar. Namun sebaliknya, bila gaji sudah sangat besar, namun suasana kerja tidaklah nyaman, bukan tidak mungkin orang akan memiliki motivasi untuk pindah kerja.
Kondisi berlaku terbalik juga bisa ada, meskipun sangat jarang terjadi. Jarang orang bertahan dengan gaji sangat besar, namun secara batin dia tersiksa. Karena ketika secara psikologis dia tidak nyaman, maka kemungkinan hadirnya beragam penyakit fisik pun bisa tidak terhindarkan. Sementara itu untuk faktor pendukung lainnya yang bisa mempengaruhi motivasi seseorang pindah kerja adalah, adanya tantangan baru di dunia kerja yang lain, maupun rasa jenuh berada ditempat kerja yang lama, namun tentu saja ini bukan sesuatu yang utama.
Sebagai sebuah ilustrasi, ada karyawan disebuah perusahaan besar dengan penghasilan lumayan, memutuskan untuk pindah kerja dengan motivasi utama ingin memiliki waktu luang lebih banyak (kenyamanan waktu kerja). Pengalamannya sebagai pekerja level menengah yang memiliki waktu luang, kemudian pada level atas yang membuat dia harus menghabiskan banyak waktu di tempat kerja (meski gaji menjadi lebih tinggi), membuat dia merasakan kehilangan waktu untuk bersosialisasi dengan keluarga dan sahabatnya, serta tidak lagi bisa menjadi relawan di sebuah organisasi sosial. Motivasi inilah yang menguat dalam dirinya dan membuat dirinya memutuskan pindah kerja, karena dia tidak mungkin lagi meminta posisinya diturunkan di level sebelumnya.
Saya 23 tahun ,,
Saya sudah bekerja 1 tahun,,tepatnya saya bekerja dalam situasi dan kondisi yang berbeda,,dalam lingkungan dan divisi saya perempuan sendiri dalam satu ruangan,,yang lainnya laki laki,awalnya saya merasa heran dan mencoba untuk bertahan dalam keadaan ini,,tapi lama kelamaan saya jenuh dengan lingkungan ini karena saya tidak memiliki teman untuk berbagi saat bekerja,,bercerita atau sekedar ngobrol,,karena semuanya laki laki,,,rasanya saya ingin pindah dari tempat saya bekerja,,karena saya kurang adanya sosialisasi dan rasa kekerabatannya tidak ada. Bagaimana caranya agar saya bisa bersahabat dalam keadaan yang demikian ini?
Tina
Dear Sdr.Tina,
Menjalin interaksi di tempat kerja memang terkadang memerlukan strategi sendiri, meski biasanya akan mengalir alami. Tiap individu sebenarnya telah memiliki bekal ini yang dipelajari sejalan pengalaman di beragam lingkungan (keluarga, sekolah, dsb). Jika Anda telah mencoba dan masih merasa tidak nyaman, tidak ada salahnya jika mencoba berdiskusi dengan atasan langsung atau pihak HR tentang keadaan ini. Walaupun sepertinya subjektif, namun bukan tidak mungkin dapat mengganggu produktivitas kerja Anda dan tentu berdampak pada rantai kerja lainnya.
Budaya kerja juga kadangkala menjadi alasan seseorang untuk pindah kerja atau bagian. Hal ini lebih terkait pada kebiasaan yang sesuai atau nyaman, tidak terkait dengan pelanggaran hukum, etika atau sejenisnya. Semoga dapat membantu, terima kasih.
Salam,
Tim Konsultankarir.com