Friday, April 19, 2024
HomePerspectiveArtikelYuk, Ketahui Informasi Mengenai Generasi Y

Yuk, Ketahui Informasi Mengenai Generasi Y

Dalam artiekl sebelumnya kita sudah membahas mengenai dua generasi kerja senior, yakni generasi baby boomers dan juga generasi X.  Kini, mari kita bahas mengenai Generasi Y atau sering kali disebut juga dengan generasi millennial. Generasi ini adalah generasi dengan rentang kelahiran mulai tahun 1981 sampai dengan tahun 1994.  Dalam beberapa literatur disebutkan rentang kelahiran antara 1978 hingga 1990.

Generasi ini tumbuh besar di era teknologi informasi mengalami pertumbuhan signifikan. Penggunaan komputer dan laptop sudah membudaya di tempat kerja, tersedia banyak aplikasi-aplikasi berbasis teknologi,  aplikasi video games, smartphones, dan juga gadget mutakhir. Generasi Y merupakan generasi tumbuh bersama sentuhan internet.  Mereka terbiasa mendapatkan dan mencari informasi dengan cara yang cepat menggunakan internet.

Generasi Y ini juga dikenal sebagai generasi yang memiliki banyak ide–ide visioner, senang berkomunitas, dan seringkali menggunakan pendekatan inovatif untuk memecahkan masalah.

Karakteristik Khusus Generasi Y

Beberapa karakteristik khusus dapat kita temukan pada generasi Y, antara lain:

  • Bersikap realistis, namun cenderung menginginkan segalanya cepat/instan
  • Mau belajar untuk menyelesaikan tugas
  • Mementingkan prestasi kerja sehingga memiliki karir yang baik
  • Kepercayaan diri yang cukup tinggi
  • Memiliki banyak keinginan
  • Memiliki sifat toleran karena senang berada dalam komunitas
  • Memanfaatkan teknologi untuk menyelesaikan pekerjaan
  • Mementingkan kolaborasi dalam bekerja

Kehidupan Kerja Generasi Y

Beberapa hal berikut ini termasuk ciri kerja dari generasi Y, antara lain:

  • Lebih menyukai jam kerja yang fleksibel
  • Menyukai relasi kerja yang setara dan senang berada dalam komunitasnya
  • Lebih menyukai percakapan melalui perantara teknologi, seperti chatting, email, atau perangkat lain.
  • Lebih memilih gaya komunikasi yang santai, bahkan cenderung informal meski dengan atasan
  • Senang menyapa lebih dulu
  • Senang membangun usaha sendiri

Nah, itu dia beberapa hal mengenai karakteristik unik generasi Y dan juga ciri kerjanya. Semoga bermanfaat dan dapat menjadi referensi berguna!

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

konsultankarir on Pilihan, Memilih or Stuck
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Gagal tes psikotest
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Sulit mendapatkan pekerjaan
konsultankarir on Wawancara dan Psikotest
konsultankarir on Kuis:Career Engager
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Selalu Gagal dalam Interview
konsultankarir on Interview Magic
konsultankarir on Pindah Tempat Kerja
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Psikotes Menggambar
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
konsultankarir on Bingung S2
konsultankarir on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
konsultankarir on Memilih Jurusan S2?!
Angelina Tria Puspita Rini on Memilih Jurusan S2?!
Lisa on Bingung S2
Fiviiya on Psikotes Menggambar
Wendi Dinapis on Memilih Jurusan S2?!
hasenzah on Memilih Jurusan S2?!
yulida hikmah harahap on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Galuh Rekyan Andini on Memilih Jurusan S2?!
burhanuddin on Memilih Jurusan S2?!
Dian Camellyna on Kuis:Career Engager
ABDUL RAHMAN on Wawancara dan Psikotest
Melva Ronauli Pasaribu on S1 Teknik Informatika S2 Bagusnya Apa?
Faradillah Rachmadani M.Nur on Memilih Jurusan S2?!
Taufik Halim on Memulai Bisnis Fotografi
Edo on Bingung S2
konsultankarir on Profesi yang sesuai
konsultankarir on Bingung S2
yaya on Bingung S2
konsultankarir on Memilih karir
dewi on Pindah kerja
konsultankarir on Memilih Jurusan S2 yang Tepat
dewi on Pindah kerja
Tyas on ILKOM atau MTI
hary on ILKOM atau MTI
Kiki Widia Martha on Buku ‘My Passion, My Career’
jalil abdul aziz on Karir Untuk Lulusan Sosiologi
Nono Suharnowo on Bagaimana agar produktif?
syukri on Jujur atau tidak?
Nida shofiya on Bingung pilih fakultas
abdul madjid on Gagal tes psikotest
abdul madjid on Gagal tes psikotest
Aris on Tujuan karir
NURANI on Tujuan karir
dede on Tujuan karir
Rika on Tujuan karir
Djoko triyono on Sulit mendapat pekerjaan
marco on E-mailku unik!
Efik on Memilih karir
noer hasanah on Berminat ke NGO Asing
ilah susilawati on Status dan jenjang karir
yusi bayu dwihayati on Berpindah Karir di Usia 32
dino eko supriyanto on Menyiapkan Business Plan
Gunawan Ardiyanto on 10 Biang Bangkrut UKM
Nahdu on Table Manner
krisnadi on 10 Biang Bangkrut UKM
rani on Table Manner
yuda_dhe on Table Manner
Putrawangsa on Memilih Jurusan S2?!
aira on Time Management
Emi Sugiarti on Sudahkah Anda Peduli?
fitria on Table Manner
Ardiningtiyas on Menuju 'Incompetency Level'
Sri Ratna Hadi on Dari Penjahit ke Penulis
monang halomoan on Program SDM tahunan
merlyn on Ayo, Kreatif!
Silvester Balubun on Table Manner
Avatara on Istimewanya Rasberi
vaniawinona on Table Manner
defianus on Tips Negoasiasi Gaji
Dewi Sulistiono on Meniti Sebatang Bambu
Rena on Tersadar…
Dendi on Ayo, Kreatif!
Denni on Menemukan Mentor