Tersadar…

Oleh: Me

Setiap kali selesai meeting dengan tim Konsultankarir.com (KK), ada semangat yang berkobar dalam diri ini. KK adalah sebuah proyek impian yang kami bangun dan kami besarkan dari nol. Ada perasaan yang luar biasa melihat perjalanan KK selama ini, apalagi ketika pekerjaan ini mulai membuahkan hasil yang nyata.

Dan apa yang paling menyenangkan dari semua ini? Adanya kesadaran yang muncul dari dalam diri bahwa yang menentukan kemana kita melangkah adalah diri kita sendiri. Mau ke arah mana kita menuju semua tergantung pada keputusan kita, dan pada keberanian kita untuk bertindak.

Tetapi keberhasilan KK sejauh ini tidak hanya bergantung pada kami, tapi kepada Anda juga, para pembaca setia KK, yang dengan rela memberikan waktu dan perhatiannya untuk mencermati setiap artikel yang ada di KK. Dan memang semua kembali ke diri kita masing-masing. Bila kita mau berupaya keras dan cermat, kitalah yang mendapatkan hasilnya. Demikian pula apabila kita bodoh dan malas, maka kita pula yang menerima akibat buruknya.

Selain menjalankan KK bersama teman-teman, saat ini saya juga mengerjakan pekerjaan lain yang tidak memungkinkan saya untuk muncul secara nyata di KK. Itulah sebabnya mengapa saya belum mem-publish-kan diri di situs web ini. Selaku salah seorang pendiri dan motor penggerak KK sudah sewajarnya saya tampil, namun ada kesepakatan lain yang telah dibuat dan harus saya hormati.

Jika waktunya tiba, pada akhirnya saya akan tampil dan memberikan lebih banyak lagi kontribusi bagi Anda dan KK. Tetapi, saat ini-pun sebenarnya Anda sudah dapat membaca tulisan-tulisan saya di kolom artikel dan jawaban konsultasi. Harapan saya tulisan-tulisan di kolom tersebut berguna dan bermanfaat bagi Anda.

Kembali ke kesadaran diri yang saya kemukakan di atas. Rasanya sangat berbeda antara bekerja untuk orang lain dengan bekerja untuk diri kita sendiri. Dulu pada waktu bekerja di kantor alias menjadi karyawan, sepertinya saya bahagia. Saya tertawa dan bercengkerama dengan teman kerja setiap hari, sebagai bagian dari kehidupan kantor yang menyenangkan.

Makan siang adalah saat yang paling ditunggu-tunggu, di mana para raja dan ratu gosip berkumpul. Kami membicarakan apa saja, baik yang terjadi di kantor maupun di luar kantor, termasuk membicarakan karakter-karakter orang juga. Bertemu dan berbincang dengan teman kerja saya yang kadang lucu, kadang aneh, kadang jengkelin membuat saya mapu menghadapi stress dalam pekerjaan. Kami tertawa terus. Secara medis, seharusnya kami sehat. Well, mungkin selain gaji, faktor pergaulan dan kehidupan perkantoran membuat saya bertahan.

Namun, saya sadar, semua kesenangan bekerja di bawah orang lain hanya bersifat sementara saja. Siapa yang dapat menjamin bahwa kita dapat tetap bekerja terus di sana? Ya. Tidak ada. Tdak ada yang dapat menjamin bahwa kita masih dapat bekerja di sana. Bahkan dengan alasan krisis ekonomi, orang yang berkinerja sebaik apapun bisa terkena PHK. Karena itu bukan milik kita alias bukan kita sebagai pemilik bisnis.

Beberapa contoh berikut ini mungkin dapat menyadarkan diri kita bahwa kita tidak dapat mengontrol kepemilikan atas pekerjaan kita selama masih menjadi karyawan. Seorang teman saya baru saja “dirumahkan.” Dia bekerja pada suatu perusahaan besar hasil merger antara perusahaan besar Malaysia dan Indonesia. Singkat cerita, bukan karena bisnis tidak baik, namun karena persengketaan antara kedua belah pihak yang menjadi pemilik tidak kunjung mencapai kesepakatan, karyawan harus dirumahkan sementara. Daripada perusahaan terus berdarah-darah karena tidak jelas kegiatan bisnisnya.

Ini adalah suatu contoh betapa tidak berdayanya sebagai seorang karyawan. Walau kita sudah bekerja dengan sangat maksimal, namun karena hal-hal yang di luar kontrol kita, kita pun dapat kehilangan pekerjaan. Inilah suatu hal yang membuat saya tersadar, betapa kita harus mempunyai semacam investasi masa depan, dengan membangun bisnis kita sendiri berbekal kemampuan dan pengalaman kita.

Contoh lain tentang ketidakberdayaan itu terjadi pada sebuah perusahaan kecil yang dimiliki oleh keluarga. Tidak adanya aturan dan sistem penilaian yang jelas menimbulkan kecemburuan yang besar antar karyawan. Misalnya ada karyawan yang mendapatkan mobil, ada yang tidak. Ada karyawan yang dibelikan handphone, yang lain tidak. Semuanya terjadi tanpa ada aturan yang jelas. Orang-orang mempertanyakan, kenapa dia dibeliin? Apa prestasi dia? Tidak jelas. Dugaan yang paling mendekati adalah karena dia dekat dengan big boss.

Setelah saya pikirkan mengenai kasus itu, well, wajar saja. Secara profesional mungkin itu tidak baik dan tidak kondusif untuk kemajuan perusahaan, tetapi lah wong yang punya perusahaan dia kok, ya terserah dia dong mau ngasih mobil ke siapa, handphone ke siapa… Itu adalah sesuatu yang di luar kontrol kita sebagai karyawan dan itu wajar saja terjadi.

Ini hanyalah sedikit contoh bagaimana kita tidak memiliki kontrol atas pekerjaan yang kita miliki, sepanjang kita masih bekerja dengan orang lain. Ini sangat berbeda apabila kita bekerja untuk diri kita sendiri. Jadi apabila Anda belum mempunyai bisnis sendiri, mulailah pertimbangkan. Namun jangan juga gegabah dan langsung secara emosional melepaskan segalanya.

Bekerja untuk diri sendiri (pemilik bisnis) dibandingkan bekerja untuk orang lain (karyawan), tentunya memiliki tantangan yang berbeda dan 1000 kali lebih berat. Mental baja dan semangat pantang menyerah mungkin salah satu yang perlu kita miliki jika sudah memutuskan untuk menjadi pemilik bisnis. Kata kuncinya bersiaplah!

(M)