Perusahaan memang berperan dalam perkembangan karir, namun pemain utama tetaplah Anda. Kini, bagaimana Anda mengetahui keterlibatan personal dalam karir? Apakah Anda telah melibatkan diri secara penuh, atau sebaliknya ternyata menempatkan diri sebagai ‘korban’ Ikuti kuis berikut yang kami adaptasi dari Trust & Success Profile
Pilihan jawaban & skor: (1) tidak pernah; (2) jarang; (3) cukup sering; (4) sering; (5) selalu
- Saya mengkhawatirkan kemapanan karir/pekerjaan saya
- Saya dapat melakukan multi-tasking dalam bekerja
- Saya cemas ketika harus mempercayai orang lain
- Saya dikenal mampu menahan diri ketika menghadapi kekecewaan
- Saya bertanya-tanya apa yang dipikirkan bos tentang saya
- Saya menyesali tindakan maupun komentar saya di lingkungan kerja
- Saya kesal dengan keberhasilan orang lain
- Saya memikirkan hal lain ketika sedang rapat kerja
- Orang mempertanyakan kredibilitas saya
- Saya menunda tugas
- Saya sulit membuat keputusan
- Orang lain mempertanyakan apakah saya dapat diandalkan
- Saya sulit menjelaskan pemikiran dengan lugas
- Orang lain mencurigai saya memiliki agenda/kepentingan lain
- Saya kesulitan secara personal ketika berada di lingkungan kerja tertentu
- Saya enggan mengakui kesalahan
- Saya dipandang memiliki kebutuhan untuk tampil cerdas
- Saya berusaha melakukan segala sesuatu dengan tepat
- Saya memikirkan apa yang orang pikirkan tentang saya
- Saya menyimpan perasaan sendiri
- Orang lain menganggap saya mempertahankan status quo
- Saya merasa perlu mengendalikan segala sesuatu
- Saya cenderung mengaitkan suatu kejadian dengan diri sendiri atau situasi personal
- Penting bagi saya, jika segala sesuatu dapat diprediksi
- Orang lain mengenal saya mudah menjadi kambing hitam jika terjadi kesalahan
- Saya sulit mengekspresikan rasa penyesalan
- Saya merasa tertekan saat memperkenalkan diri pada orang baru
- Saya khawatir dapat mempermalukan diri sendiri di situasi tertentu
- Saya memberikan komentar sarkasme dalam percakapan professional
- Saya takut gagal
Hitung total skor yang Anda dapat, kemudian lihat interpretasi berikut;
Interpretasi:
<42: engager – Anda mampu untuk menampilkan diri sendiri, memberi perhatian pada orang alin dan focus pada peluang, bertanggung jawab pada tindakan dan hasil kerja sendiri.
43-66: mempercayai rekan kerja – secara general, Anda focus pada orang lain dan dapat mengelola rasa takut, bertanggung jawab atas tindakan sendiri.
67-93: satisfier – Anda kadangkala focus pada diri sendiri dan membutuhkan dukungan sebelum melangkah, mungkin melakukan terlalu banyak aktivitas dalam satu waktu.
94-121: pretender – mencoba untuk bertindak seperti engager, namuan sebenarnya sangat mencemaskan resiko dan penilaian orang lain.
122-150: korban – Anda sulit mengambil tanggung jawab sendiri, terlalu mencemaskan konsekuensi/resiko dari tiap tindakan.
Selamat Pagi,,, saya saat ini sedang magang di perusahaan MNC lalu kontrak saya diperpanjang lagi 3 buulan jadi total nya saya magang selama 6 bulan.
tetapi 2 hari lalu saya ditawarkan untuk menjadi karyawan di MNC tetapi yang ada dibenak saya saat itu adalah apakah karena bos saya segan terhadap salah satu keluarga saya yang juga bekerja di MNC juga karena saya berpikir pekerjaan yang saya kerjakan selama magang hampir 6 bulan bagi saya masih memberikan 50% saja. Tolonga bantu saya, saat ini saya selalu bermunculan tanda tanya mau kemana saya berkarir? padahal nyata nya saya ingin bekerja dalam tim dan tidak tanpa paksaan, karena saat ini saya ngerasa saya bekerja masih kurang memberi yang terbaik. Mohon bantuan nya? pekerjaan apa yang cocok terhadap saya? Terima Kasih dan selamat pagi.
Apa yang membuat Anda bingung? Bukannya lebih baik dicoba dulu?
Upayakan memberi yang terbaik sehingga bos Anda merasa ia tidak salah pilih dan pastinya itu juga menjadi rasa syukur Anda mendapatkan pekerjaan. Kecuali ada hal-hal lain yang memang Anda curigai, lebih baik Anda tanyakan langsung kepada bos Anda
This article presents clear idea for the new users of blogging, that truly how to do blogging.