Posts Tagged ‘ surat lamaran ’

Menampilkan gaji yang diminta di surat lamaran atau cv

Jan 29th, 2013 | By Iwan Setiawan | Category: Konsultasi

Bagaimana kalau ada iklan lowongan kerja yang mengharuskan mencantumkan gaji yang diminta. Apakah ditampilkan di surat lamaran atau cv. Mohon penjelasannya disertai dengan contohnya.
Iwan
Dear Sdr.Iwan,
Anda dapat menampilkannya di surat lamaran, dan jika tidak keberatan, dapat pula menambahkan keterangan gaji terakhir di CV. Beberapa pelamar menuliskan gaji terakhir di tiap pengalaman kerjanya. Anda dapat menuliskan range […]



Objektif Karir

Dec 6th, 2012 | By Tyas | Category: Artikel

Mengapa perusahaan meminta kandidat menuliskan atau menyebutkan objektif karirnya?
Resume dan CV hendaknya disusun untuk memberikan gambaran pada perusahaan tentang siapa pelamar dan apa yang dapat dilakukan (diberikan) untuk perusahaan tersebut (target). Akan tetapi, tidak jarang dokumen profesional ini lebih berisi daftar panjang dengan ‘identitas dan janji’ kabur. Untuk itulah, kini banyak […]



Tidak dilirik perusahaan

May 28th, 2012 | By asri | Category: Konsultasi

Halo Konsultan Karir,
Saya seorang lulusan S1 tahun 2011, hingga saat ini saya sudah mengirim banyak aplikasi lamaran ke berbagai macam lowongan dan perusahaan, namun sepertinya perusahaan tidak “melirik” saya sama sekali sehingga hanya sedikit sekali panggilan yang saya dapatkan. Mungkinkan ini dikarenakan jurusan dan universitas saya yang kurang “bonafid”?
Asri
Dear Sdr. Asri,
Popularitas universitas dan jurusan bukanlah […]



Etika Melamar kerja kembali

Mar 13th, 2012 | By milka | Category: Konsultasi

Dear Konsultan Karir
Sekitar setengah tahun yang lalu saya pernah mengikuti tahapan interview di sebuah perusahaan, dan lolos sebagai salah seorang dari beberapa calon karyawan yang lulus test. Sebetulnya saya berminat dengan bidang pekerjaan yang ditawarkan, namun pada saat tersebut saya tidak jadi masuk ke company tersebut dengan pertimbangan tertentu (di luar hal kompensasi). Sayangnya hal […]



Melamar berbagai posisi

Dec 30th, 2011 | By Indrawati | Category: Konsultasi

Apakah baik bila seseorang melamar lebih dari satu posisi dalam sebuah perusahaan?
Indrawati
Dear Sdr.Indrawati,
Sebaiknya Anda melamar satu posisi, meski terdapat posisi lain yang juga relevan dengan kompetensi Anda. Akan tetapi, Anda dapat menyebutkan lingkup pekerjaan yang Anda minati atau kuasai dalam surat lamaran secara proporsional atau implisit. Hal ini sebagai informasi kepada perusahaan sekaligus sinyal bahwa […]



Mohon saran untuk mendapatkan pekerjaan

Jan 21st, 2010 | By Heppy Hapsari | Category: Konsultasi

1) Saya berusia 29 tahun, S1 Teknik Informatika, S2 Manajemen SDM, menikah, berjilbab. Sejak tahun 2005 hingga 2008 saya bekerja di sebuah bank swasta, namun kemudian mengundurkan diri karena menikah dengan sesama karyawan bank tersebut. Hingga sekarang saya belum bisa mendapatkan pekerjaan lagi, meskipun telah mengirimkan aplikasi ke banyak tempat, bank ataupun non bank. Apakah […]



Surat Lamaran: Mengapa Perlu?

Feb 3rd, 2009 | By admin | Category: Artikel

Setiap kali Anda mengirimkan resume, Anda harus menambahkan surat lamaran. Bila bagian ini Anda lewatkan, itu akan menunjukkan bahwa Anda malas, tidak perhatian, dan tidak profesional.
Sebuah surat lamaran mempunyai banyak tujuan dan kegunaannya:
1. Untuk memperkenalkan diri Anda kepada calon pemberi kerja.
2. Untuk memastikan bahwa resuma Anda sampai ke tangan yang tepat.
3. Untuk mempertunjukkan kemampuan menulis […]