Adakah penerimaan pegawai baru tanpa melalui beberapa tahap tes yang panjang? Alasan utama karena keterbatasan waktu ( masih bekerja ) dan anggapan membosankan karena sudah sering ikut tes sejenis. Kalau masih bekerja pada orang lain, Profesi apa dan di level mana di sebuah perusahaan, yang memberlakukan sedikit saja tes pada saat penerimaan?
Terima kasih atas masukannya
Andi
Dear […]

Apa yang harus saya persiapkan untuk menghadapi assesment dalam rangka menjadi pimpinan sebuah separtemen
Fahmi
Dear Sdr. Fahmi,
Yang perlu dipersiapkan jika Anda akan mengikuti asessment adalah stamina baik psikologis maupun fisik. Hal ini karena proses ini memakan waktu panjang kurang lebih 5-6 jam per individu. Anda akan dihadapkan pada beberapa simulasi kerja sesuai dengan posisi yang […]

Sebelum menulis CV dan melamar suatu pekerjaan, sangat penting untuk mengetahui nilai jual Anda dan apa yang akan membuat sebuah perusahaan mau mempekerjakan Anda. Anda harus bisa menemukan keterampilan dan kekuatan utama Anda, sehingga apabila ditanya Anda akan bisa menjawab dengan baik.
“Jualan” Anda tersebut dapat dibagi menjadi: Pengetahuan (knowledge), Keterampilan (skill) dan Kemampuan (ability) dan […]

Pastikan Anda terlihat professional, kenakan jas/blazer atau pakaian smart casual.
Anda yang meminta wawancara tersebut, jadi pastikan tetap pada inti persoalan sehingga tidak membuang waktu orang tersebut.
Biarkan orang tersebut menambahkan point-point yang menurut mereka penting.
Buatlah catatan dalam pertemuan tersebut, bukan hanya agar Anda terlihat berminat pada pembicaraan, juga akan membantu Anda mengingat jawaban yang diberikan.
Kirimkan surat […]

Lakukan riset terhadap pekerjaan, perusahaan, dan industry, sehingga Anda tidak perlu menanyakan pertanyaan yang tidak penting, karena Anda bisa mencari tahu sendiri jawaban pertanyaan tersebut dari sumber lain.
Contoh pertanyaan yang bisa Anda tanyakan adalah:
- Apa saja yang Anda lakukan dalam hari-hari kerja biasanya?
- Bagaimana cara Anda mendapatkan pekerjaan ini?
- Kualitas personal dan kemampuan apa saja yang penting untuk […]

Wawancara Karir atau Career Interview adalah suatu wawancara informal yang dilakukan pencari kerja kepada seseorang yang sudah memangku pekerjaan yang mereka  minati. Tujuan utama wawancara karir adalah mengumpulkan informasi tentang pekerjaan dari orang yang berpengalaman; bukan bertanya tentang lowongan pekerjaan.
Banyak manfaat melakukan wawancara karir:
- Anda mendapatkan pengetahuan dari seorang yang memiliki pengalaman nyata tentang pekerjaan.
- Anda bisa […]