Assalamualaikum..
Saya mau bertanya Mba, bagaimana cara kerja seorang staf rekrutmen?
Atau apa job description dari seorang staf rekrutmen?
Terimakasih.
Maya
Dear Sdr.Maya,
Staff rekrutmen bertugas untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi/kebutuhan perusahaan yang dirumuskan dalam kompetensi teknis (contoh: kompetensi teknis seperti mampu merancang komponen/peralatan yang dibutuhkan) dan soft competency (contoh: menunjukkan kemauan membantu unit kerja lain dengan mempertimbangkan prioritas […]

Selamat sore
Kalau saya mau pasang iklan di sini,, berapa ya biaya per bulannya? Bisa ambil resume pelamar atau hanya untuk pasang iklan saja? Mohon konfirmasi dan penjelasannya..
Terima kasih
Andrean
Dear Sdr. Andrean,
Untuk informasi kerjasama lebih jelas & detil, silahkan menghubungi kantor kami. Kami juga menyediakan media untuk pencari kerja dan perusahaan namun memiliki prosedur tersendiri. Jika Anda […]

Selamat siang,
Saya mau menanyakan pembicaraan awal dengan HRD,dimana dari pertama saya kerja sudah bergelut di bidang IT dan sampe sekarang posisi saya terakhir adalah seorang System Engineer, namun di setiap pekerjaan yang saya dapatkan selalu mengerjakan di luar bidang saya tapi hal tersebut tidak membuat saya tertekan karena saya menyukai nya, Namun kadang-kadang dari beberapa […]

Apa perbedaan dari HRM dan HRD?
Apa jobdesc dari keduanya?
Kualifikasi apa yang harus dimiliki seseorng ketika ingi mengisi lowongan sebagai HRM atau HRD?
Terima kasih
Sri Rejeki,SPsi

Dear Sdr. Sri Rejeki,
Apakah yang dimaksudkan Human Resource (HR) Management/Manager, HR Department/Development? Secara general, perbedaan keduanya terlihat dari label ‘management’ dan departemen. Untuk level manajemen, tentu kompetensi yang diperlukan jauh lebih kompleks. […]

Profil Karir - Pia Noorbambang
Dalam sebuah perusahaan, bagian pengembangan sumber daya manusia atau biasa dikenal dengan HRD (Human Resources Department/Division) merupakan bagian yang memegang peranan krusial karena menjadi tempat dimana sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan direkrut, dilatih, dikembangkan, dan ‘dijaga’. Tugas HRD meliputi semua proses tersebut, termasuk di dalamnya menjalani fungsi administrasi kepegawaian hingga […]

Optimalkan Seminar & Training: Satu untuk Semua
oleh Ardiningtiyas P.
Apapun core bisnisnya, selama sumber daya manusia sebagai pelaku utama, maka pengembangan kompetensi mulai dari kompetensi teknis sampai dengan soft skills menjadi tuntutan untuk survive.
Anda bisa menemui berderet iklan training - seminar hampir tiap minggu, baik pada media-online juga surat kabar harian. Tema peningkatan kompetensi teknis (balance-score […]

Ini adalah fakta yang menyakitkan: manajemen akan memilih cara paling mudah ketika mereka terpaksa memilih karyawan yang akan di-PHK. Seringkali manajer mendapatkan jumlah yang perlu di-PHK dari HRD dan manajer yang menentukan sendiri bawahan mereka yang akan dilepas.
Karyawan yang sering datang terlambat, sering absen, yang pekerjaannya ceroboh, dan tukang gossip adalah yang paling pertama harus […]