Judul buku : Mengapa Departemen SDM Dibenci?
Penulis : Steve Sudjatmiko
Penerbit : Gramedia Pustaka Utama
Tahun : 2009
Harga : Rp. 40.000.00
Peresensi : Ardiningtiyas Pitaloka
Pertama kali membaca judul buku ini “Mengapa Departemen SDM Dibenci?” menarik tanda tanya yang […]

Saya 2x gagal dalam menghadapi psikotes PLN, saya bingung salah nya apa, dan dimana,
Mohon bantuan nya dengan memberikan tips2 menghadapi psikotes.
Angga
Dear Sdr. Angga,
Memang tidak sesederhana kelihatannya dalam menghadapi psikotes. Karena psikotest sendiri bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang diri seseorang di luar prestasi akademik (pendidikan). Maka, laporan psikotest berisi rekomendasi tentang kekuatan dan potensi seseorang. Dari […]

Kira-kira untuk tahun 2010 ini, program SDM apa yang pas untuk dilakukan melihat kondisi perusahaan saat ini begitu dinamis dan cepat terjadi perubahan? Tks
Nur Yunita
Dear Sdr. Nur Yunita
Terima kasih sebelumnya telah berbagi dalam forum ini. Dunia HR semakin menunjukkan perannya yang strategis sebagai partner, termasuk bagi pengembangan personel perusahaan. Untuk itu, personel di Departemen HR […]

Menelisik Calon Karyawan Secara Digital
Ardiningtiyas P.
Melalui assessment, HRD menggali kompetensi calon karyawan untuk menempati posisi yang lowong. Informasi standar seperti CV/resume, dokumen akademis, referensi tempat kerja sebelumnya, baik melalui surat keterangan maupun konfirmasi atasan terdahulunya menjadi bahan pertimbangan bagian HRD juga.
Namun demikian, keunikan manusia tetap akan selalu adameskipun kita berusaha melihatnya secara komprehensif dari berbagai […]

Mengintip Kepuasan Kerja Karyawan
oleh: Ardiningtiyas P.
“Apakah Anda akan merekomendasikan sahabat Anda bekerja di kantor(tempat Anda bekerja) ini?”
Pernahkah Anda lemparkan pertanyaan di atas secara langsung pada karyawan Anda? Perhatikan reaksinya, apakah tersipu dan mengeluarkan suara “Mmmmh…. “, sebelum menjawab “Ya”. Atau justru langsung mengatakan “Ya” dengan lantang sebelum Anda selesai bertanya.
Pertanyaan ‘iseng’ di atas mengandung apa […]

oleh Dianny, Senior Consultant - http://consultanthr.com
Sudah menjadi bagian dari pekerjaan Anda sebagai orang HR untuk merekrut dan menyeleksi calon pegawai Anda.  Tentunya sebagai wakil perusahaan, Anda perlu membuat satu set kriteria yang perlu dipertimbangkan dari calon pegawai.  Salah satunya adalah kriteria kualitas pribadi. 
Apa saja yang perlu Anda pertimbangkan dari kualitas pribadi ini?  Inilah diantaranya (disarikan […]

Oleh Andin Andiyasari
Saat ini dunia kerja sudah berubah secara drastis.  Dunia sudah masuk ke milenium baru. Internet telah mengubah dunia menjadi personal dan berorientasi pada orang. Hal ini semakin menjadikan perusahaan perlu menemukan cara-cara baru untuk meng-hire pegawai.  
Pegawai seperti apakah yang perlu Anda pertimbangkan untuk Anda terima di perusahaan Anda?
Inilah beberapa kriteria yang perlu […]

Siapa berani tampil beda?  Berdasarkan penelitian psikologi pada dasarnya manusia senang meniru manusia lainnya, tapi hanya sedikit manusia yang berani tampil beda dari manusia lainnya.  Berani tampil beda tidak saja mensyaratkan berbeda secara kasat mata dari rata-rata orang pada umumnya, tetapi juga tampil beda dalam artian mentalitas.
Orang yang berani tampil beda, baik secara kasat mata maupun […]