Terdapat analogi yang menarik antara sistem dan sumber daya manusia.  Hal yang mana dulu yang harus dibangun?  Seperti permainan telur dan ayam.  Di salah satu pihak menyebutkan sebaiknya sistem dulu yang dibangun, mengapa?  Pandangan ini berangkat dari pemahaman bahwa suatu perusahaan tidak baik kalau hanya tergantung pada sumber daya manusia saja.  Bagaimana pun juga, sumber […]

Sengaja atau tidak, kita selalu membuat impresi pada orang lain. Kebutuhan untuk dikenal dan diterima pun bersifat alami sehingga keunikan merupakan personal branding di dunia yang kompetitif ini.
Menjadi unik bukan lagi sekedar impian, karena media online bagai menawarkan surga bagi ekspresi individual! Anda bisa merangkai kata dan menunjukkan pada dunia tentang berbunganya hati […]

Lowongan untuk Anda atau saudara/teman Anda yang tertarik bergabung dengan sebuah perusahaan kosmetik. Klien kami, sebuah perusahaan kosmetik yang sedang berkembang pesat dengan beberapa cabang di seluruh Indonesia, membutuhkan individu yang memiliki ambisi dan motivasi tinggi untuk  mengembangkan karir pada posisi-posisi di bawah ini:

Quality Control Staff

S1 Teknik kimia/Kimia/Farmasi
Laki-laki/Perempuan
Pengalaman kerja minimal 2 tahun
Mampu berkomunikasi dengan baik […]

Apakah Anda tertarik untuk berkarir di dunia HR?  Berikut adalah fungsi-fungsi HR dan karakteristik-karakteristik pribadi yang dibutuhkan untuk mengisi fungsi tersebut.  Silahkan Anda simak dan renungkan di fungsi HR apakah Anda paling cocok.
Staffing & Recruitment, ini merupakan fungsi paling ‘klasik’ dari dunia HR.  Merekrut dan menempatkan orang pada posisi yang tepat.  Anda perlu mewawancarai dan […]

Menelisik Calon Karyawan Secara Digital
Ardiningtiyas P.
Melalui assessment, HRD menggali kompetensi calon karyawan untuk menempati posisi yang lowong. Informasi standar seperti CV/resume, dokumen akademis, referensi tempat kerja sebelumnya, baik melalui surat keterangan maupun konfirmasi atasan terdahulunya menjadi bahan pertimbangan bagian HRD juga.
Namun demikian, keunikan manusia tetap akan selalu adameskipun kita berusaha melihatnya secara komprehensif dari berbagai […]

Optimalkan Seminar & Training: Satu untuk Semua
oleh Ardiningtiyas P.
Apapun core bisnisnya, selama sumber daya manusia sebagai pelaku utama, maka pengembangan kompetensi mulai dari kompetensi teknis sampai dengan soft skills menjadi tuntutan untuk survive.
Anda bisa menemui berderet iklan training - seminar hampir tiap minggu, baik pada media-online juga surat kabar harian. Tema peningkatan kompetensi teknis (balance-score […]

Perhatikan ‘Jeritan’ Hati karyawan Anda
oleh: Ardiningtiyas Pitaloka
 
Kemajuan teknologi membantu efektifitas pekerjaan di kantor. Dering telepon dengan suasana kantor yang hiruk-pikuk sering dipertontonkan dalam beberapa film Hollywood. Apakah Anda kini melihat pemandangan itu di kantor? Saya agak sangsi.
Sebagian perusahaan telah memanfaatkan fasilitas komunikasi melalui internet seperti Yahoo Messenger (YM). Kekhawatiran penggunaan internet di luar kepentingan kerja […]

Mengintip Kepuasan Kerja Karyawan
oleh: Ardiningtiyas P.
“Apakah Anda akan merekomendasikan sahabat Anda bekerja di kantor(tempat Anda bekerja) ini?”
Pernahkah Anda lemparkan pertanyaan di atas secara langsung pada karyawan Anda? Perhatikan reaksinya, apakah tersipu dan mengeluarkan suara “Mmmmh…. “, sebelum menjawab “Ya”. Atau justru langsung mengatakan “Ya” dengan lantang sebelum Anda selesai bertanya.
Pertanyaan ‘iseng’ di atas mengandung apa […]

oleh Andin A, Senior Consultant - http://consultanthr.com
Sudah menjadi bagian dari pekerjaan Anda sebagai orang HR untuk merekrut dan menyeleksi calon pegawai Anda.  Tentunya sebagai wakil perusahaan, Anda perlu membuat satu set kriteria yang perlu dipertimbangkan dari calon pegawai.  Salah satunya adalah kriteria kualitas pribadi. 
Apa saja yang perlu Anda pertimbangkan dari kualitas pribadi ini?  Inilah diantaranya […]

Saat ini dunia kerja sudah berubah secara drastis.  Dunia sudah masuk ke milenium baru. Internet telah mengubah dunia menjadi personal dan berorientasi pada orang. Hal ini semakin menjadikan perusahaan perlu menemukan cara-cara baru untuk meng-hire pegawai.  
Pegawai seperti apakah yang perlu Anda pertimbangkan untuk Anda terima di perusahaan Anda?
Inilah beberapa kriteria yang perlu Anda pertimbangkan […]