Portofolio karir adalah sekumpulan dokumen dan bukti-bukti lain yang dapat digunakan untuk membuktikan kemampuan Anda. Portofolio karir bukan resume, yang hanya memuat daftar pengalaman dan prestasi Anda. Bukan juga surat lamaran yang Anda tulis tentang diri Anda serta kualifikasi Anda untuk memenuhi persyaratan pekerjaan tertentu.
Portofolio karir adalah kumpulan dari dokumen asli yang mendukung dan memperlihatkan […]

Banyak orang menganggap, kreativitas hanya dibutuhkan pekerjaan-pekerjaan tertentu. Seperti penulis, seniman, ilmuwan dan orang-orang yang bekerja di bidang periklanan. Sesungguhnya, semua profesi membutuhkan kreativitas. Kreatif adalah memiliki persepsi yang segar dan mengalami dunia ini dengan cara yang original, alias, cara Anda sendiri.
Menurut George Lois, seorang Art Director kenamaan dari Amerika, kreativitas dapat menyelesaikan hampir semua masalah di dunia […]

Kondisi perekonomian akhir-akhir ini memang tidak terlalu bersahabat. Kita sering mendengar berita-berita tentang PHK. Apakah sudah saatnya kita bersiap-siap?
Well, dalam kondisi apa pun juga, tidak ada yang bisa menjamin kelangsungan sebuah pekerjaan. Seorang karyawan tidak punya kuasa untuk kepastian karirnya di suatu perusahaan. Bisa saja sewaktu-waktu dia kehilangan pekerjaan karena berbagai alasan. Salah satu cara […]

 
Suka main Facebook? Keranjingan update perkembangan kamu lewat Twitter? Tak perlu malu dengan hobby kamu itu, karena ternyata, hobby seperti itu juga bisa menjadi profesi.   
Kabar baik untuk para penggila social media, belakangan ini sedang banyak perusahaan yang mencari Anda. Trend ini sudah cukup besar di Amerika, dan sedang menunjukkan gejala-gejalanya di Indonesia. Perusahaan-perusahaan membutuhkan […]

Bicara dresscode ke kantor memang kadang membingungkan. Misalnya saja istilah kasual bisa diartikan berbeda-beda oleh orang yang berbeda. Ada yang mengartikannya terlalu  resmi dengan kemeja dan dasi (untuk pria) atau rok dan blus (untuk wanita). Ada yang mengartikannya terlalu kasual dengan mengenakan sandal, T-shirt yang belel, celana jins yang robek-robek, bahkan dengan mengenakan anting-anting pada […]

Salah satu jenis pameran yang dijamin pasti akan berhasil dan ramai pada saat krisis ekonomi adalah pameran pekerjaan atau job fair.  Akhir-akhir ini semakan banyak saja lembaga yang melakukan job fair, tidak hanya dari universitas, tetapi juga perusahaan rekrutmen. Pencari kerja pun berbondong-bondong mendatangi pameran seperti ini, tidak masalah meskipun harus membayar untuk tiket masuk.
Ketika […]

Memberi contoh adalah salah satu bagian paling penting dalam menjawab pertanyaan wawancara. Jangan takut untuk sering-sering memberi contoh sebagai bagian dari jawaban Anda. Semakin banyak contoh yang menunjukkan sifat yang dicari pewawancara maka akan semakin besar kemungkinan Anda diterima.
Ada dua hal dalam memberikan contoh. Pertama, jangan berlebihan. Jangan terlalu berbusa-busa dalam menjual diri Anda dengan […]

Pada saat wawancara, perhatikanlah agar jangan melakukan hal-hal berikut ini:
1.    Jangan meremehkan pencapaian Anda sendiri. Sekecil apa pun, atau sesedikit apa pun, pencapaian Anda itu penting. Kemaslah pencapaian-pencapaian itu sedemikian rupa sehingga dapat menunjukkan sifat-sifat atau kompetensi perilaku yang dicari para pewawancara. Jangan lupa menyebutkan pencapaian Anda itu dengan cara yang terukur misalnya dapat menghemat […]

Sadar atau tidak, semua manajer perekrut (hiring manager) mencari sejumlah karakteristik tertentu yang dapat dimasukkan ke dalam “Kompetensi Perilaku” (Behavioral Competencies). Salah satu yang paling penting dari karakteristik itu adalah kepercayaan diri. Apabila Anda terlihat tidak percaya diri, maka sebagus apapun CV Anda tidak akan menolong.
Berikut ini beberapa karakteristik lain yang perlu Anda tunjukkan untuk […]

Agar dapat menegosiasikan kompensasi Anda dengan efektif, pertama-tama Anda harus memahami apa yang penting bagi Anda, dan apa yang dicari dalam posisi tersebut. Jadikanlah apa yang dapat Anda berikan kepada perusahaan sebagai dasar negosiasi Anda.
Lakukan persiapan sejak awal Anda mencari pekerjaan! Jangan menunggu hingga saat interview atau saat Anda sudah ditawarkan posisinya, baru memikirkan gajinya. […]

Perbedaan utama Curriculum Vitae (CV) dengan resume terletak pada panjangnya, isinya, dan tujuannya. Resume adalah ringkasan pendek (satu atau dua halaman) berisi rangkuman kemampuan Anda, pengalaman Anda, dan pendidikan Anda. Tujuan menulis resume adalah memberikan sesuatu yang ringkas dan padat, karena, pembaca resume hanya punya waktu sedikit untuk melihat kualifikasi Anda.
CV adalah versi yang lebih […]

Setiap kali Anda mengirimkan resume, Anda harus menambahkan surat lamaran. Bila bagian ini Anda lewatkan, itu akan menunjukkan bahwa Anda malas, tidak perhatian, dan tidak profesional.
Sebuah surat lamaran mempunyai banyak tujuan dan kegunaannya:
1. Untuk memperkenalkan diri Anda kepada calon pemberi kerja.
2. Untuk memastikan bahwa resuma Anda sampai ke tangan yang tepat.
3. Untuk mempertunjukkan kemampuan menulis […]

Setidaknya ada 10 macam wawancara kerja—sebuah wawancara yang digunakan calon pemberi pekerjaan kepada kita untuk mengetahui kualifikasi kita. Di bawah ini sepuluh tips untuk berbagai wawancara tersebut:
1.    Wawancara via telepon: Tujuan Anda dalam wawancara telepon adalah untuk mendapatkan wawancara tatap muka. Perlakukan semua panggilan telepon dari jejaring sosial Anda yang penting atau perusahaan rekrutmen sebagai […]

Tidak ada satu pun psikotest yang dapat mengukur segalanya. Ada alat tes yang digunakan untuk mengukur kepribadian, ada yang mengukur minat, ada yang mengukur motivasi, dan ada juga yang mengukur kemampuan.
Faktor-faktor di atas yang biasanya ingin diketahui oleh calon pemberi pekerjaan kepada Anda. Karena mereka belum mengenal Anda, maka alat-alat berikut ini digunakan sebagai salah […]

Buat yang sudah sering diwawancara, pasti sudah hafal dengan pertanyaan-pertanyaan berikut ini. Tetapi buat yang belum, tentu saja dapat mempersiapkan diri dengan jawaban pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan pada wawancara kerja berikut ini:
1. Ceritakan tentang diri Anda.
2. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?
3. Apa saja kelebihan Anda?
4. Apa saja kelemahan Anda?
5. Mengapa aku harus mempekerjakan Anda?
6. […]