Cara menyikapi bawahan

Bagaimana cara menyikapi bawahan yang susah diatur, kerjanya semaunya padahal mereka tahu prosedur tapi tidak pernah dijalankan?

Eris

Dear Sdr.Eris,

Ada kemungkinan, Anda perlu lebih mengembangkan ketrampilan untuk mengarahkan, membimbing dan mengontrol bawahan agar mencapai hasil yang efektif. Disiplin kerja dipengaruhi oleh banyak faktor, mulai dari pemahaman hingga sistem monitoring yang berjalan. Jika perusahaan rajin memberikan sosialisasi peraturan namun kurang disiplin dalam implementasinya, maka penilaian pegawai pun dapat menurun. Menurunnya disiplin ini juga dapat dipengaruhi oleh pegawai lain (baik atasan, rekan maupun bawahan). Saran kami, cermati kondisi lapangan termasuk gaya kerja mereka, jika memungkinkan, gunakan pendekatan secara personal. Ada banyak teori namun implementasinya selalu menuntut pemahaman lapangan. Lebih lanjut, Anda dapat membaca artikel berikut: http://konsultankarir.com/2011/05/25/artikel/sikap-bawahan-yang-paling-tidak-disukai-atasannya/ dan konsultankarir.com/2011/05/24/artikel/sikap-atasan-yang-paling-tidak-disukai-bawahannya/ . Semoga bermanfaat & terima kasih.

Salam,

Tim Konsultankarir.com

bookmark: